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气象类毕业生倾向于“孔雀东南飞” 全国气象专场招聘“西冷东热”

时间:2018-11-16 10:28:13  稿源:南京广播网
  11月15日,全国气象部门专场招聘会在南京信息工程大学举行。招聘会现场,213家单位带来了2000多个岗位。岗位不少,待遇也不错,但是经济发达地区的气象单位前,明显比较热闹。


 

  国家气象中心招聘负责人说,近几年的招录比达到了10:1,因为可选择余地大,招录条件也是“水涨船高”:“作为这个中国气象预报服务的龙头老大,然后他们肯定是一个相当于说很大的吸引力,另外还有一个东部南部地区经济发达,另外,他们的这个气象预报服务水平或者说这个建设硬件设施也很发达。每年有100多份简历来了,我们自然就可能就是要求他的技术能力更好,品德更优秀,就是各方面急要求更高一点,就是起点更高一点。”
      
  不少前来求职的应届毕业生也表示,经济发达省份以及沿海地区的单位,是他们的首选:“中西部的地方,没有投,对那边的气候环境不太适应,更习惯沿海城市这边。”
      
  相较于经济发达省份以及沿海地区岗位的“逐层选拔”,中西部的气象单位则拿出了“十足诚意”吸引人才。在招聘人数上,新疆、四川、内蒙古等地的气象部门招聘人数都超过了百人,同时,还为人才提供住房安置、薪资补贴等优惠政策,有的单位甚至可以当场签约。
     

  从全国层面来说,气象人才近几年处于紧缺状态。尤其对于航空公司、油气田等同样需要专门气象人才的企业以及中西部气象部门来说,基本上处于“一才难求”状态。从全国层面来说,气象人才近几年处于紧缺状态。尤其对于航空公司、油气田等同样需要专门气象人才的企业以及中西部气象部门来说,基本上处于“一才难求”状态。
 


 

  “确实也存在“孔雀东南飞”现象。西部的学生,困难地区的学生,艰苦地区民族的确的学生,他们宁愿在这个东南的确,从事一些相对自由的职业,也不愿意回到行业需求的这些岗位上去。”南京信息工程大学校长李北群表示,毕业生要摆正就业心态,从出成绩的角度看,中西部对气象人才需求旺盛,尤其是基层岗位,在政策、薪资、包括未来发展方面,都提供了更大发展空间:“学校要鼓励学生到一线,鼓励学生到艰苦的行业去奉献,鼓励学生去担当社会的责任。比如我们推动学生到西部去实习,给予一些经费的补偿,让他们较早接触认识到这种社会需求。”

      【责任编辑:徐蓓蓓】