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供需比5:1!药大举行专场招聘会 医药类毕业生需求旺盛

时间:2018-11-06 10:17:49  稿源:南京广播网
  (通讯员 姜晨 记者 赵雪子)江苏省2019届医药类暨中国药科大学毕业生专场招聘会今天举行。现场,20000多个岗位供4300多名毕业生选择,供需比达到5:1,不少毕业生坦言,已有4、5个单位的录用通知在手,不愁找不到工作。


 

  招聘会上,来自全国的457家医药类企事业单位带来了20000多个岗位,其中,医药工业“100强”企业及其子公司超过了四成。4331名毕业生前来应聘,岗位和求职者的供需比超过了5:1。
 


 

  

  “考虑工作地点、企业实力和待遇,我是属于生物类的,像我的话也是有4、5个录用通知。”“我是药物制剂学的,市场需求还是蛮大的,还在考虑,选择一个对自己未来发展比较好的。”现场,不少医药类的应届毕业生信心满满,表示已经收到了多家用人单位的录用通知,到招聘会转转,是希望多些选择。
 

  
 

  医药类毕业生需求旺,用人单位也急于招贤纳士。上海医药集团人力资源部负责人说,一方面,随着相关国家政策的陆续落地,我国医药行业对高端药学人才的需求量剧增,另一方面,本科生在毕业后选择升学或是出国出境的比例在逐渐增加,“慢就业、懒就业、不就业”现象高校毕业生中日益凸显。因此,用人单位的“抢人大战”也进入了“白热化”:“今年我带来68个子公司的需求,一共是260个岗位,需求量超过一千人,增幅超过10%。吸引学生,首先薪酬很重要。第二上药目前60%是‘80’后,25%是‘90’后,内部的环境和发展是很重要的。”
   
  医药类单位的“人才抢夺”也体现了当下医药类毕业生和用人单位之间的供求结构化矛盾。为了改变现状,中国药科大学学工处处长杜文清表示,学校通过“校企政朋友圈”和“学校及师生朋友圈”这两个“朋友圈”,及时了解需求,促进供求双方匹配:“一方面通过智慧平台,调研学生需求,另一方面也通过企业的数据库,将用人单位的信息通过智慧平台和微信平台精准推送给毕业生,让学生和企业在同一个频道上良性互动。”
   
   随着国家医药政策相继落地,医药产业发展势头强劲,用人单位人才储备需求旺盛。中国药科大学在与企业增进沟通联系和交流合作的基础上,主动围绕国家医药产业发展战略对接人才需求,向“长江经济带”、“京津冀”等重点区域、重点医药单位输送人才。与此同时,本着坚持“请进来”和“走出去”相结合的方针,本次招聘会还有计划地邀请新疆、西藏等偏远地区的重点单位来校招聘。
   
  截至目前,2018届毕业生就业率已达96.8%,2019届部分毕业生已与用人单位达成就业意向。
【责任编辑:徐蓓蓓】